Percorso di consulenza lavorativa

Cosa è una consulenza lavorativa

Il mondo del lavoro cambia rapidamente e orientarsi può risultare complicato. La carriera non è solo il mezzo per garantire il sostentamento quotidiano, ma può rappresentare anche una parte essenziale della nostra identità e del benessere personale. Con il giusto supporto, si può più facilmente definire un percorso in linea con priorità e aspirazioni, integrando il lavoro in un progetto di vita.

Il mio approccio

In questo percorso di consulenza uso strumenti psicologici, conoscenze economiche e filosofiche, per offrirti un supporto completo nella definizione e ri-definizione della tua carriera. Credo fortemente che il primo passo, a volte trascurato nelle consulenze lavorative, sia ragionare sul peso che si dà a questa sfera della propria vita. A volte la percezione dei propri desideri è troppo influenzata da idee che vengono dagli altri, dalla società, per questo anche quando si raggiungono i traguardi non si genera il benessere ricercato.

Troppo spesso la carriera viene vissuta per soddisfare bisogni di altre persone, invece di basarsi sulle proprie priorità e i propri valori.

Come scrive Seneca: “Non esiste vento favorevole per il marinaio che non sa dove andare”.

(Epistulae Morales ad Lucilium, Lettera 71, sezione 3)

Come ti posso aiutare

Ho selezionato tre principali aree di intervento nel percorso di consulenza di carriera, da approfondire a seconda della tua situazione:

  • Chiarimento di priorità e obiettivi: identifichiamo insieme cosa è veramente importante per te, per dare una direzione chiara alla tua carriera.
  • Strategie a lungo termine e azioni concrete: definiamo tappe e strategie per raggiungere i tuoi obiettivi, poi andiamo ad agire concretamente in tempi brevi.
  • Sviluppo di competenze trasversali: lavoriamo su aspetti pratici come la gestione delle emozioni nell’ambiente lavorativo o la redazione del CV e la preparazione ai colloqui di selezione.

Come funziona in pratica:

Nel rispetto delle tue esigenze e della tua unicità, il percorso si articola in punti definiti:

  • Definizione del percorso più adatto a te: ogni percorso è fatto a partire da un protocollo e ritagliato su misura, se hai le idee chiare, andremo a lavorare direttamente sulle aree identificate.
  • Analisi della tua situazione attuale: esploriamo insieme le tue risorse, i punti di forza, le eventuali difficoltà.
  • Definizione di obiettivi e tappe: identifichiamo le mete e poi tracciamo la rotta.
  • Uso di strumenti pratici: a seconda delle tue necessità, potremo lavorare sia su strategie concrete, sia su aspetti emotivi e motivazionali che possono ostacolare il cambiamento. Se utile per il caso specifico, si usano anche dei test psicometrici.

La mia formazione su questo ambito di intervento

Oltre a collaborare con una agenzia abilitata alla ricerca e selezione del personale, ho studiato modelli di orientamento e intervento specifici. Integro queste conoscenze con strumenti più ampi di intervento sulla persona considerata a tutto tondo e con le riflessioni filosofiche sulla importanza del lavoro nella vita dell’essere umano nell’odierna società.

Credo molto in questa attività, la trovo fondamentale per promuovere il benessere e prevenire il disagio.

La salute di ognuno di noi passa anche da ciò che facciamo.

Cosa fare?

Se cerchi un approccio pragmatico e professionale, senza retorica motivazionale o false promesse, possiamo esplorare insieme se questo percorso fa per te, contattami.

Puoi scrivermi o chiamarmi ai recapiti che trovi qui sotto.

FAQ - Domande frequenti
Come prenotare una seduta online?

Puoi prenotare via WhatsApp, telefonicamente o tramite email, indicando nome, cognome e la tua richiesta per un primo colloquio. I contatti sono in fondo alla pagina – lo stesso vale anche per chi cerca uno psicologo a Firenze.

Posso usufruire della consulenza se risiedo all’estero?
Certamente. Le sedute online offrono un supporto psicologico di qualità e la continuità del percorso, ovunque tu ti trovi. Per motivi burocratici è richiesto un Codice Fiscale italiano.
Cosa differenzia la consulenza clinica dalla consulenza lavorativa?
La consulenza clinica si concentra sul benessere emotivo e sulle difficoltà personali, mentre quella lavorativa affronta più specificamente le sfide professionali e supporta lo sviluppo della carriera. La consulenza lavorativa ha di norma una durata più breve.
Sono in dubbio su quale servizio scegliere: il mio disagio nasce dalla sfera lavorativa e si diffonde ad altre aree. Cosa fare?
Puoi esporre questo tuo dubbio nel primo contatto o nella prima seduta. È possibile integrare la consulenza clinica e quella lavorativa in un unico percorso. Alcune persone trovano vantaggioso combinare entrambi gli approcci per ottenere un supporto completo e integrato.
Come vengono utilizzati i test psicometrici nella valutazione?
Con il tuo consenso, i test psicometrici si somministrano per integrare il colloquio, offrendo una valutazione più oggettiva e monitorando i progressi nel percorso, velocizzano il processo di conoscenza da parte del professionista. 
Cosa sono i test psicometrici?

I test psicometrici sono uno degli strumenti che la legge italiana riserva agli appartenenti all’Ordine. Sono dei test che osservano degli stringenti requisiti scientifici e statistici per misurare alcune caratteristiche degli individui e dei gruppi. Il loro uso è riservato ai professionisti abilitati perché vanno maneggiati con cura: l’interpretazione dei risultati va fatta sempre con cognizione di causa e consapevolezza della struttura di ogni singolo test e dei costrutti alla base. In pratica possono essere dei questionari o delle interviste che aiutano a velocizzare e rendere più oggettiva la valutazione del professionista. Utilizzo diversi test, sempre tarati sul singolo caso e con il consenso della persona, la somministrazione e l’interpretazione rappresentano una prestazione separata dalla normale seduta. Per la consulenza lavorativa risultano particolarmente importanti.